Lern-Angebote 2011




	27 Jahre Stern-TRAINING - 17 Jahre Stern-Seminarhaus!


	*Sie wollen über den Tellerrand Ihres Unternehmens hinaussehen?* Persönliches Lernen, intensive Dialoge, Tipps, neue Blickwinkel und Strategien...


	Offene Lern-Angebote 2011 = Ihre Lern-Chancen im Stern-Seminarhaus


	*Offene Wissens-Konferenzen:*


Dieses Jahr geht´s in die 4.Runde! Die 5. wartet in 2012...


* Führung * Kommunikation * Moderation * Kreativität * Fitness/Gesundheit

1) Kundenorientierung, Kundenbindung und Servicequalität in Diensteleistungsunternehmen.	27.-29. Februar 2012
2) Gesundheitsbausteine und Praxishilfen für die Betriebliche Gesundheitsförderung.	11.-13. April 2011
3) Die Kunst des Führens.	02.-04. Mai 2011
4) Trainieren, Beraten, Begleiten in Lern- und Veränderungsprozessen.	07.-09. September 2011
5) Personal- und Organisationsentwicklungs- prozesse beteiligungsorientiert gestalten.	30. November - 01. Dezember 2011




Erfahrungs-Wissen + Erfahrungs-Lernen = Gemeinsames *Wissens-Puzzle*

1-Tages-Veranstaltungen:

Proaktives Lernen:

* Impulse
* Anregungen
* Hineinschnuppern
* Sich-Orientieren
* Neue Blickwinkel
* Klären von eigenen Fragen
* Wissens-/Erfahrungsaustausch
* Persönliche Zwischen-Bilanz
* Praxis-Umsetzungsschritte

1) Offener Lerntreff	01.April 2011 01. Juli 2011 01. Oktober 2011
2) Praxis-Workshop: Bausteine für die persönliche Gesundheitsförderung im beruflichen Alltag.	20. Juni 2011 25. Oktober 2011
3) Wissens-Dialog: Umgang mit Stress in Unternehmen.	15. Juni 2011 02. November 2011
4) Wissens-Dialog: Coaching für Führungskräfte.	16. Mai 2011 26. September 2011
5) Leadership-Workshop: Umgang mit Widersprüchen und Paradoxien im beruflichen Alltag.	17. Juni 2011 06. Dezember 2011

6) Wissens-Dialog: Unternehmerische Sozialverantwortung (CSR) und der aktuelle DIN ISO 26000 - Leitfaden.
Eine Hilfe für die Gestaltung gesunder Unternehmenskulturen.

24. Mai 2011
01. September 2011

2-Tages-Veranstaltungen:

1) Open-Space-Workshop: Stress- und Konfliktmanagement im Berufsalltag.	28.-29. März 2011 20.-21. Oktober 2011
2) Kleingruppen-Coaching	30.-31. Mai 2011 04.-05. November 2011
3) Kreative Zugänge zu sich selbst: Bilder, Tanzen, Bewegung, Klänge, Schreiben, Collagen, als Mittel.	03.-04. September 2011 (Wochenende)
4) Improvisations-Theater-Spiel/e/n - Wege zu lebendigem Lernen in Unternehmen.	21.-22. Juni 2011
5) Gesprächs- und Verhandlungstraining	28.-29. April 2011 17.-18. Oktober 2011


	*3-Tages-Veranstaltungen:*

1) Moderationstraining: Erfolgreich moderieren, aber wie?	18.-20. Mai 2011 14.-16. November 2011
2) Train-the-Trainer: Lebendige Lern-Designs gestalten, aber wie?	06.-08. Juli 2011
3) Bausteine und Praxishilfen für die Betriebliche Gesundheitsförderung.	28.-30. September 2011

Pro-Aktives Talent-Management

Intensiv-Trainingswochen:

Leadership-Trainingswoche:
Führung und Zusammenarbeit.

06.-10. Juni 2011
19.-23. September 2011

Trainingswoche: Train-the-Trainer:
Bausteine und Praxishilfen
für die lebendige Lerngestaltung

22.-26. August 2011
12.-16. Dezember 2011

Intensiveres Lernen, welches es ermöglicht, eine Nacht >über die erfahrenen Dinge zu schlafen<.

Alles Lernformen beziehen Ihr Erfahrungswissen in besonderem Maße ein und laden Sie zu experimentellen Lernformen ein.

*Sie erleben und erfahren, was für Sie wesentlich ist!*

Online-Kurs:
Konfliktmanagement für die Berufspraxis.
7 Bausteine über 14 Wochen:
01. September - 08. Dezember 2011

Auf Anfrage:
* Präsentationstraining;
* Outdoor-(Projekt-)Training:
Fahrrad-Rallye.
* PE- und OE-Prozesse beteiligungsorientiert gestalten.


Pro-Aktive Zukunftsgestaltung...


Qualifizieren Sie (sich) pro-aktiv (weiter)! Es werden fitte Führungskräfte benötigt! Männer u n d Frauen!
Es werden fitte MeisterInnen, AusbilderInnen, (Fach-)TrainerInnen, ProjektleiterInnen benötigt!

BGF-/BGM-Intensiv-Lernwoche:
Aus der Praxis für die Praxis.

10.-14. Oktober 2011
09.-13. Januar 2012

BEM, PE-Methoden, Ethik-Norm, Luxemburger Deklaration, Projektmanagement, Handwerkszeug, QM-Handbuch,
Eigene Rolle?, Macht, Etatfragen, Coaching, BGM-Designs...


	Kooperations-Veranstaltungen mit dem Unternehmen nojafit - Nobert Janiesch:

1) *Gesundheits-Workshop am Wochenende:* Fit und gesund im Beruf: Praxishilfen und Bausteine für die persönliche Gesundheitsförderung	07.-08. Mai 2011 19.-20. November 2011
2) *Gesundheitswoche in Nordfriesland:* Bausteine für die pesönliche Gesundheitsförderung: In der Natur und mit Bewegung zu sich selbst kommen.	13.-17. Juli 2011

Praxisnah und individuelle abgestimmt;
die persönlichen Voraussetzungen werden berücksichtigt;
der Zeitplan passend auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
Durch das >Prinzip der Rollenden Planung< wird das jeweils aktuell Anliegende mit einbezogen.

1-jährige Qualifizierungen:

1) Betriebliche/r Gesundheits-BeraterIn

2) TrainerIn und Lern-BegleiterIn

3) Dialog- und Prozess-BegleiterIn

4) Verkaufs-TrainerIn - in Kooperation mit Norbert Boshüsen

Weitere Lern-Hilfen:

Einzel-Coaching - nach persönlicher Vereinbarung

4-zu-1-Coaching - nach persönlicher Vereinbarung

Unsere umfangreiche Bücher- und Zeitschriftensammlung - Ausleihe möglich!

Unsere Bilder- und Mediensammlung für Ihre Projekte - Ausleihe möglich!

SOS - Beratung in Krisen:

Sie stecken gerade in einer Krisensituation (Tod/ Krankheit/ Trennung/ Finanziell/ Konflikte/ Motivationsprobleme... ) und suchen einen ersten Ansprechpartner/eine erste Ansprechpartnerin für Ihre persönliche Situation?
Sprechen Sie uns an!


Der Alltag ist das größte Abenteuer des Lebens! In Krisen ist es entscheidend, frühzeitig und zügig erste hilfreiche Schritte in Gang zu bringen: Gerne unterstützen wir Sie!

Offener Treff in Café-Atmosphäre...
für Begegnungen, Dialoge, Büchertische, Spiele
Tischtennis, Fußballkicker, Networken

Sie sind kostenfrei eingeladen!

Samstags, 10-13.00Uhr
02. April; 14. Mai;
04. Juni;    02. Juli
10. Sept;   08. Okt.
12. Nov;   03. Dez.


	Stern-Kultur-Abend: Die münsterländische Gruppe Look Closer ist am 14. April 2011 um 20.00Uhr im Stern-Seminarhaus zu Gast mit >Feinen Songs<. Eintritt: 10 EUR


	Sind Sie neugierig geworden? Möchten Sie weitere Informationen? Haben Sie Fragen? Möchten Sie sich anmelden? Haben Sie “Offene Lern-Wünsche” - “Lern-Themen” für zukünftige Lern-Projekte? Möchten Sie eine Veranstaltung “intern” durchführen? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

Sagen Sie uns Ihre Lern-Anliegen!
Wir beraten Sie gerne über die
für Ihre Wünsche
passenden Lern-Designs und Projekt-Architekturen!
Was möchten Sie gerne intern durchführen?
Was extern erst einmal erfahren und erleben?
Was wann wie und in welcher Reihenfolge?

Oder haben Sie bereits Alles im Griff?


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